Fidelidad

Porque respaldamos sus bienes y consientes del sin número de problemas que se pueden presentar en una empresa, Seguros Sucre S.A., ofrece la póliza de Fidelidad, la misma que le permite cubrir pérdidas económicas o de bienes a consecuencia de actos dolosos causados por empleados o contratistas.

Coberturas Principales

Garantiza que si dentro del periodo del seguro determinado en las condiciones particulares con respecto al cual la Compañía haya aceptado la prima, el Empleado en el desempeño de los deberes cometiere uno o varios actos delictivos de FALSIFICACIÓN, HURTO, ROBO, ESTAFA o APROPIACIÓN INDEBIDA con los dineros o bienes del Asegurado, la Compañía indeminzará al Asegurado el monto de la pérdida así sufrida directamente por él.

Exclusiones Principales

  • Cuando las pérdidas provengan de actos distintos a los definidos expresamente en esta póliza como riesgos amparados.
  • Cuando las pérdidas se originen en actos, conocidos o no por el Asegurado, ejecutados por el Afianzado con anterioridad a la fecha ed iniciación del seguro, o con posterioridad a su vencimiento.
  • Cuando el asegurado arregle, directa o indirectamente, con el afianzado, sin intervención de la Compañía, el reembolso totoal o de parte de la pérdida.
  • Cuando, en el caso de que la Compañía rechazare una reclamación por no considerarse responsable para con el Asegurado, éste no instaure la correspondiente acción judicial dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha del rechazo.

EXCLUSIÓN DE CRÉDITO

  • No ampara al Asegurado por razón de las pérdidas provenientes de créditos comerciales o civiles que hubiere concedido al Afianzado y que éste no pagare por cualquier causa.

Documentos para presentar un Reclamo

  • Comunicación escrita dirigida a la compañía notificando el siniestro e indicando el método o la forma como se cometió el acto de infidelidad.
  • Detalle pormenorizado y cuantificado de la pérdida.
  • Copia de la denuncia penal en contra del responsable y de autocabeza de proceso.
  • Copia de los avisos de entrada y salida del IESS del empleado.
  • Copia del último rol de pagos.
  • Copia de la liquidación de haberes del empleado.
  • Copia de la cédula de identidad del empleado.
  • Indicar la última dirección conocida del empleado.
  • Los documentos que prueben la ocurrencia del siniestro y la cuantía de la indemnización a cargo de la compañía.

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Byron Ávila

Ejecutivo Comercial

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